Справочно

1. Минимальная заработная плата (МЗП) (с 01.09.2017) за месяц – 305,00 

2. Базовая величина c 01.01.2018 - 24,50


3. Базовая арендная величина с 01.04.2017 - 15,20


4. Тарифная ставка 1 разряда c 01.09.2017 - 33,00


5. Минимальный потребительский бюджет (МПБ) 
(с 01.11.2017 по 31.01.2018) 
* семьи из 4-х человек - 325,13
* трудоспособного населения - 413,33


6. Бюджет прожиточного минимума (БПМ)
(с 01.11.2017 по 31.01.2018) 
* в среднем на душу населения - 197,81
* для трудоспособного населения - 217,74

7. Единовременное пособие в связи с рождением 
* первого ребенка (10 БПМ) - 1978,10
* второго и последующих детей (14 БПМ) - 2769,34

8. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 3 лет: 
* на первого ребенка - 278,88
* на второго и последующих детей - 318,72

9. Средний размер пенсии по возрасту - 323,42

10. Пособие по безработице - 25,90

Как вы относитесь к опросам и голосованиям на сайтах?
Голосую только по важным для меня вопросам
Голосую, если это не требует много сил
Всегда отдаю свой голос
Игнорирую голосования
Затрудняюсь ответить
О чем это вы?
Голосования и опросы на сайтах - глупость
      
Посмотреть результаты

Новости общие
21.05.2020
Консультация специалиста

ВОПРОС: Нахожусь  в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет. Может ли меня уволить наниматель в этот период, если организация, где я работаю, ликвидируется?

ОТВЕТ: Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия может быть расторгнут нанимателем в случае ликвидации организации (п.1 ст.42 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК РБ)).
Согласно п.1 ст.57 Гражданского кодекса Республики Беларусь ликвидация юридического лица влечет прекращение его деятельности без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам. В связи с этим предоставить какие-либо гарантии по недопущению прекращения трудовых отношений при ликвидации организации невозможно.
Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с женщинами, имеющими детей до 3 лет, не допускается, за исключением ликвидации организации (ст.268 ТК РБ). Таким образом, работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, также подлежат увольнению на основании п.1 ст. 42 ТК РБ.
Необходимо отметить, что согласно части третьей ст.43 ТК РБ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации наниматель обязан не менее чем за 2 месяца до увольнения, если более продолжительные сроки не предусмотрены коллективным договором, соглашением, письменно предупредить работника о предстоящем увольнении.
Кроме того, при прекращении трудового договора по данному основанию работнику выплачивается выходное пособие в размере не менее трех среднемесячных заработков согласно ст.48 ТК РБ.

  Версия для печати
20.05.2020
Консультация специалиста
ВОПРОС: Можно ли мне, матери трехлетнего ребенка, перевестись на неполный рабочий день? И возможно ли после исполнения ребенку 5 лет вернуть прежний режим полного рабочего дня?

Читать далее »

18.05.2020
МЫ ИЩЕМ ЛИДЕРОВ!
Белхимпрофсоюз объявляет о старте учебного онлайн-курса для молодежи, который будет проходить на Международной обучающей платформе EDU-HUB

Читать далее »

18.05.2020
Конкурс детского рисунка в ОАО «Белгорхимпром»
Ребята старались и работы у них получились замечательные и добрые!

Читать далее »

15.05.2020
Подведены итоги конкурса детского рисунка первичной профсоюзной организацией ОАО "Беларуськалий"
В преддверии 75-летия Великой Победы и 100-летия Белхимпрофсоюза!

Читать далее »

05.05.2020
ДИСЦИПЛИНА И СОБЛЮДЕНИЕ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА – СИНОНИМЫ ПРОФМАСТЕРСТВА
Так считает председатель профкома Петриковского рудоуправления ОАО «Беларуськалий» Андрей Стецко.

Читать далее »

30.04.2020
С ПРАЗДНИКОМ ТРУДА!
Дорогие друзья, коллеги, ветераны труда!
Примите искренние поздравления с Первомаем - праздником всех, кто своим ежедневным трудом развивает нашу страну

Читать далее »

29.04.2020
Комментарий специалиста

Во время отпуска без сохранения заработной платы  по семейно-бытовым причинам я заболела и мне выдали  листок нетрудоспособности.

Обязан ли наниматель продлить мне отпуск на дни болезни?

Читать далее »

23.04.2020
Белхимпрофсоюз в лицах
"ЖЕЛАЮ ПРОФСОЮЗУ НЕ СБАВЛЯТЬ ОБОРОТЫ!!!"

Читать далее »

26.03.2020
ВНИМАНИЕ!!!!!!!!!!
С 26.03.2020 в спецполиклинике ОАО "Беларуськалий" организован прием всех пациентов с повышенной температурой в кабинете 310 с 8:00 до 19:00

Читать далее »

Страницы